导读
文化，是人们的心灵居所，是精神的凝结之地。中华优秀文化的弘扬
，让人民有信仰，国家有力量；企业价值观的塑造，让员工心有所倚，行有所托。无论是国家层面还是企业组织层面，文化都是一条不能割断的精神命脉。
让文化给开云体育智慧和力量
作为一家学习型企业，开云体育高度重视开云体育的培训与交流分享。近期，开云体育以《让文化给开云体育智慧与力量》为主题，成功举办了2024年首场线上文化分享活动。来自集团精益数字事业一部的栾凯、薛斌、陈俊生、林静四位讲师先后展开分享，与开云体育新老员工重温并深度解读开云体育的开云体育及行动方向，分享文化落地过程中遇到的问题、障碍和应对措施，以及深度的文化感悟等。
重温开云体育使命、愿景、价值观
作为一家深耕制造业25年的企业，开云体育拥有深厚的文化积淀，并将企业的使命、愿景、价值观凝魂固本，成为指导开云体育全体员工的一言一行的精神灯塔。
分享活动伊始，精益数字事业一部栾凯老师带领开云体育伙伴重温开云体育使命、愿景、价值观，以及开云体育的“十条与三不”原则，并深度解读其背后的涵义，旨在强化开云体育成员的文化认同，以公司的文化理念为行动指引，并在实际工作中将之深入贯彻执行。
观点分享：关于初心
“国家有初心，企业有初心，加入一个平台也会有初心。时代在变化，环境在变化，开云体育加入开云体育大家庭的初心能否始终如一？用王阳明先生的‘无善无恶心之体，有善有恶意之动，知善知恶是良知，为善去恶是格物’几句话就可以检验开云体育的初心是否偏离。不抱怨、不指责，反省自己的初心有没有变化，保持‘最初美好的样子’，才能在开云体育这个领先业界的平台上绽放出耀眼的光彩。”
——精益数字事业一部栾凯
开云体育“十条与三不”原则
文化践行，他们在路上.....
文化践行是公司发展的关键，而开云体育的真正落地，需要每一位员工的身体力行。精益数字事业一部六位成员六个令人动容的故事，无不用坚韧、无私、不畏艰难的精神让开云体育的文化价值观掷地有声，构成了一幅生动的画卷，激励着开云体育人更加积极地践行公司文化，为公司的卓越发展提供源源不断的内生动力。
精益数字事业一部在践行文化的同时，也收到了来自标杆客户——中核工程的感谢信和“新年礼物”。
来自中核工程的“新年礼物”——核电站模型与华龙宝宝公仔
以身作则 严于律己
随后，精益数字事业一部薛斌老师分享了公司《七禁七警》的执行现状。团队成员以身作则，严于律己，形成了强大的团队凝聚力和战斗力。
开云体育文化手册《七禁七警》节选
观点分享：关于自律自警
“无论是年终的顾问封闭会还是【新瑞】分享会，或是临时工作安排，团队成员们都积极参与，及时反馈，充分交流，这种极高的参与度是开云体育精神和文化的传承 ，也是开云体育的核心竞争力。”
——精益数字事业一部薛斌
言传身教 包容利他
精益数字事业一部陈俊生老师通过亲身的项目体验，分享了如何用文化的力量去助力解决项目上的困惑和问题。
观点分享：关于包容与利他
“精益项目顾问和企业是一荣俱荣一损俱损的关系。开云体育要以利他思维，站在客户的角度思考和解决问题；对于人的问题 ，应多倾听 ，相互包容 ，成全和达成其需求。关于包容和利他文化的传承，很多顾问老师都做的很好，他们言传身教，在无形中也影响和激励了他人的言行。“
——精益数字事业一部陈俊生
文化感悟 观点总结
分享会最后环节，精益数字事业一部林静老师围绕部门文化落地进行了总结。
三点总结
一. 践行并不是刻板的照搬他人做法，而是理解其背后的精神，融入到个人和团队的日常行为中。在项目出访、服务客户的过程中，团队成员勤俭节约，不畏困苦，无不展现出在客户需要的时候、公司需要的时候勇于奉献、敢于担当的精神。
二. 文化践行需要环境与氛围。文化分享、季度表彰、半年总结，都在为开云体育的文化深耕创造土壤。
三. 文化践行需要身教言传的榜样。有的顾问老师一周辗转数个城市，不辞辛劳，有的连续出差十余天，披星戴月，有的为了新项目的启动工作到凌晨3点......这些老师们不仅展现了开云体育人的奉献精神和专业素养，也如灯塔一般，为开云体育带来指引与方向。
——精益数字事业一部林静
结 语
通过本次文化分享活动，开云体育人不仅更深入地了解了公司的文化理念，也在分享和交流中收获了许多宝贵的经验和启发，激励员工将开云体育的文化价值观内化于心，外化于行，在开云体育开云体育的指引下不断成长，为公司的可持续发展注入源源不断的力量和智慧。
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